Die Vorweihnachtszeit ist in vollem Gange und fast jeder von uns muss zu mindestens einer: die Weihnachtsfeier! Je nachdem, ob der Sportverein oder der Arbeitgeber sie veranstaltet, ist sie mal lockerer und mal festlicher. Ein paar Regeln sollten Sie allerdings auf allen Weihnachtsfeiern beherzigen.
Keine unangemeldeten Gäste.
Wenn Sie schon zur Weihnachtsfeier vom Chef müssen, wollen Sie wenigstens das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden und Ihren Partner mitbringen. Fragen Sie dafür rechtzeitig beim Organisator nach. Denn, wenn jeder Ihrer Kollegen das macht, kann so eine kleine Weihnachtsfeier ziemlich aus dem Ruder laufen, wenn plötzlich zwanzig uneingeladene Gäste mehr im Raum stehen.
Keine Lästereien.
Frau Müllers Bluse ist heute aber ganz schön tief ausgeschnitten. Und Herr Meier kann seine Halbglatze auch kaum noch verbergen. Das können Sie sich denken, sollten aber gut drauf achten, wem gegenüber Sie Ihre Beobachtungen mitteilen. Denn Lästereien können für Ihre Karriere ein echter Killer sein, wenn es die falschen Menschen mitbekommen.
Keine unpassende Kleidung.
Klar, dass Sie sich für die Weihnachtsfeier etwas herausputzen wollen. Das Abendkleid mit dem Schlitz bis zur Hüfte, sollten Sie sich dennoch für einen anderen Anlass aufheben. Vor allem auch, wenn es draußen frostig-kalt ist.
Ansonsten gilt: die Art der Weihnachtsfeier bestimmt den Dresscode: Geht es für Sie und Ihre Kollegen nach Feierabend kurz auf den Weihnachtsmarkt, reichen die Klamotten, die Sie auch im Büro anziehen. Sind Sie zu einem Firmenbankett eingeladen, sollte Ihre Kleidung entsprechend eleganter sein.
Kein Überfall auf das Büffet.
„Das Büffet ist eröffnet!“ Die magischen Worte jeder Weihnachtsfeier! Natürlich dürfen Sie hier zugreifen. Es macht allerdings keinen guten Eindruck, wenn Sie sich wie ein ausgehungertes Raubtier auf Hühnchen, Steak, Kartoffeltaschen und Nachtisch stürzen. Genießen Sie vielmehr die Leckereien. Und gehen Sie einmal mehr zum Büffet. Dafür ächzt der Teller aber nicht unter dem ganzen Gewicht.
Achtung beim Smalltalk!
Er gehört dazu, wie der Sekt zum Empfang: der Smallktalk. Achten Sie hier einfach aufs Thema: Krankheiten, Finanzen, Religion oder heikle Politik gehören nicht auf eine lockere Weihnachtsfeier. Hier besteht die Gefahr, eine Diskussion auszulösen, Ihren Gesprächspartner zu kränken oder in ein Fettnäpfchen zu treten.
Keine Gehaltsverhandlungen.
Es scheint zu verlockend: Die Stimmung ist gut, ein paar Drinks haben für eine lockere Stimmung gesorgt, Sie verstehen sich gut mit Ihrem Chef und der Alkohol lässt Ihren Mut steigen. Auch, wenn Sie schon länger mit dem Gedanken an Gehaltsverhandlungen spielen, sollten Sie sich dennoch einen anderen Zeitpunkt aussuchen. Lassen Sie sich dafür einen Termin während Ihrer regulären Arbeitszeit geben und genießen Sie einfach den Abend mit den Kollegen.
Keine Intimitäten.
Auch hier gilt: Auch wenn die lockere Atmosphäre und der ein oder andere Drink es anders erscheinen lässt, Sie sind immer noch auf einer Betriebsveranstaltung. Bei einer solchen können Anzüglichkeiten auch schnell zu einer Abmahnung führen. Außerdem sollten Sie bedenken, dass Sie mit den Kollegen auch nach der Weihnachtsfeier zusammenarbeiten. Wenn Sie also nicht denken, dass Sie Ihren zukünftigen Ehemann/Ihre zukünftige Ehefrau vor sich haben, lassen Sie lieber die Finger davon.
